Trainingsgrundlagen und Basisinhalte (Auszug):

 Ich-Botschaften, Aktives Zuhören, Systemische Fragen/Techniken

Kompetenz- und Lösungsfokussierung

Kommunikations- und Konflikttheorie

Sach- und Beziehungsebene

 Mitarbeiterführung in Theorie uns Praxis

Verhandlungsführung (u.a. nach dem Harvard-Ansatz)

Konfliktmanagement

Methoden, Grundhaltungen und Phasen der transformativen Mediation 

Konzentrations- und Entspannungstechniken

Imaginationen und Phantasiereisen

 

Ass. jur. Sabine B. Sturm - HR Managerin, Mediatorin und Gestaltcoach

Wertschätzende und lösungsorientierte Beratung - klar und fair.   

sturm-mediation@gmx.de

0049 171 95 48 110

 
HR Management, Interim Management, Projekte, Change Management,Beratung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktvermittlung, Training, Coaching, Betriebsratsarbeit [-cartcount]