Frau Sturm brachte bei ihrer Interimstätigkeit insbesondere ihre große Erfahrung im Personalmanagement, ihr arbeitsrechtliches know how sowie ihre hohe Kommunikations- Verhandlungs- und Führungskompetenz ein.

Mithilfe knapper Vorinformationen und ohne Einarbeitung gelang es Frau Sturm, das Betriebsklima im Personalwesen zu verbessern, anstehendes Optimierungspotenzial heraus zu arbeiten und die zukünftige Abteilungsstruktur in ihren Grundzügen so vorzubereiten, dass die neue Personalleiterin in dieser Hinsicht stark entlastet wurde und einen guten Einstieg finden konnte. Ihr Einsatz als Interimmanagerin war ein voller Erfolg..... Gerne empfehlen wir Frau Sturm als Beraterin, Managerin und Konfliktlöserin allen weiter, die im Personalbereich fachkundige Unterstützung benötigen."

"Besonders wichtig und zielführend war für mich die exakte Analyse meiner fachlichen und persönlichen Stärken und Schwächen, des damit einhergehenden persönlichen Selbstwerts, das Herausarbeiten meines tatsächlichen Entwicklungspotentials sowie des persönlich gewünschten Zielhorizonts sowie ein detaillierter Abgleich der angestrebten Vakanzen mit diesem Zielhorizont. Auch die objektive Beurteilung der Erfolgsaussichten im angestrebten Bewerbungsprozess sowie die objektive Sichtweise auf die relevanten Vergütungsstrukturen waren sehr hilfreich.

Ich kann Frau Sturm aufgrund Ihrer unglaublich kompetenten und sympathischen Arbeitsweise jedem uneingeschränkt als Beraterin empfehlen, der sich aufgrund struktureller oder persönlicher Hürden in seiner beruflichen Weiterentwicklung gehindert fühlt."